「静かな退職」若者を中心に拡大

「静かな退職」若者を中心に拡大…その裏に潜む“危険な罠”とは？

近年、若者を中心に広がる「静かな退職（Quiet Quitting）」が社会問題として注目を集めている。一見すると、ワークライフバランスを重視する健全な動きに見えるが、専門家たちはその背後に潜む「危険な罠」を指摘している。

「静かな退職」とは何か？

「静かな退職」とは、仕事に対して最低限の労力しか投入せず、キャリアアップや昇進を積極的に求めない働き方を指す。SNSを中心に広がったこのトレンドは、特に20代～30代の若年層に支持されている。

「かつての『社畜』文化への反動として生まれた現象です」と話すのは、労働社会学者の田中浩一教授（仮名）。「しかし、この動きは単なる働き方改革の一形態ではなく、より深い社会病理の表れかもしれません」

調査を進めるうちに、この現象には通常の労働意欲低下とは異なる不気味な特徴が浮かび上がってきた。

心理学者の佐藤美咲博士（仮名）は警告する。「これは単なる労働現象ではありません。ある種の集団催眠や、外部からの影響が疑われます。特に、深夜に特定の動画を見た後に働き方を変えるケースが多発しています」

匿名を条件とした元IT企業幹部は、驚くべき証言をしている。「実は『静かな退職』を促進するアプリやAIツールが密かに流通しています。ある巨大テック企業が社会実験として行っているという噂もあります」

実際、一部の「静かな退職」実践者からは、「頭の中でささやき声が聞こえる」「夢の中で働くべきでないと教えられる」といった不可解な報告が相次いでいる。

最も恐ろしいのは、長期にわたって「静かな退職」を続けた人々に現れる変化だ。

「感情の平板化、創造性の消失、そして最終的には自発的行動の完全な停止が見られます」と佐藤博士は説明する。「これは従来のうつ病や無気力症とは明らかに異なるパターンです」

ある家族は語る。「兄は3ヶ月前から『静かな退職』を始めました。今では朝から晩まで椅子に座ったまま、全く動かなくなりました。食事も自分からは取りません…まるで体だけが残されたようです」

事態を重く見た厚生労働省は、秘密裏に調査チームを発足させた。関係者によれば、「海外でも同様の現象が報告されており、単なる労働問題を超えた国際的な連鎖反応が懸念されている」という。

田中教授は最後にこう警鐘を鳴らす。「この現象は、人間の意思決定がどれほど脆弱かを露呈しました。私たちは、目に見えない何者かが人間の労働意欲をシステムごと破壊する過程を目撃しているのかもしれません」

「静かな退職」は単なるトレンドではない。それは、現代社会に潜むある種の「ウイルス」なのかもしれない―