兵庫県庁離れ加速 愛想尽きたの声

兵庫県庁離れ加速愛想尽きたの声

兵庫県庁の職員や関係者からの離れが加速している。近年、県庁内部では「愛想尽きた」との声が増加し、職場環境の悪化や不可解な人事異動が相次いでいる。一部の関係者は「このままでは県政が機能不全に陥る」と警告しており、その背景には恐るべき真相が潜んでいる可能性が浮上した。

職員の大量退職が止まらない

兵庫県庁ではここ数年、職員の退職率が急上昇している。2023年度の退職者数は前年比30%増の150人に達し、そのうちの7割が「職場環境への不満」を理由に挙げている。特に中堅層の退職が目立ち、県庁内部では「経験のある人材がどんどんいなくなる」という危機感が広がっている。

「毎月のように同僚が消えていく。まるで誰かに追い出されているようだ」
– 匿名を条件とした県庁職員の証言

さらに問題となっているのは、理由の説明がない突然の人事異動だ。ある課長は「夜間に上司から呼び出され、翌日には僻地の支所に飛ばされた」と証言。県庁内部では「異動リスト」の存在が噂されており、特定の人物が恣意的に人事を操作している可能性が指摘されている。

神戸大学の政治学者・田中宏教授（仮名）はこう分析する。

「これは通常の組織運営では考えられない異常事態だ。県庁内部で何らかの権力闘争が起きているか、外部からの圧力が働いている可能性がある。いずれにせよ、県民の生活に直接影響が出かねない危険な状況だ」

最も不気味なのは、県庁本館4階の「特定の部屋」に関する噂だ。複数の職員が「夜間に謎の人影が出入りしている」「近づくと急に体調が悪くなる」と証言。ある女性職員は「中から金属音のようなものが聞こえた翌日、原因不明の高熱で入院した」と恐怖を語る。

県庁の広報担当者はこの問題について「単なる風説であり、コメントする必要はない」と突き放したが、内部関係者は「あの部屋の存在自体がトップシークレットだ」と漏らしている。

組織心理学者の佐藤誠氏（仮名）は、兵庫県庁の状況について深刻な懸念を示す。

「これは典型的な組織崩壊の前兆だ。不合理な人事は故意に行われている可能性が高い。誰かが意図的に県庁を弱体化させようとしている。もしこれが外部勢力の工作だとしたら、県政そのものが乗っ取られる危険性すらある」

実際、ここ数年の兵庫県の政策決定には不可解な点が多い。特に大規模開発事業では、地元業者を排除して特定企業ばかりが受注する傾向が強まっているという。

こうした状況は県民の間にも不安を広げている。神戸市在住の主婦（45）は「最近の県の対応はどこか冷たい。まるで住民のことを考えていないようだ」とこぼす。県内の中小企業経営者からは「申請が理不尽に却下されることが増えた」との声も上がっている。

政治評論家の木村哲也氏（仮名）は警告する。

「これは単なる職場環境問題ではない。県庁が本来の機能を失い、何者かの操り人形になっているとしたら、兵庫県は『第二の水戸市』となる可能性すらある。早急な外部調査が必要だ」

兵庫県庁の異変は、単なる組織の問題を超えているのか。関係者の間では「このままでは大惨事になる」との危機感が強まっている。真相が明らかになる時、兵庫県はどんな姿になっているのか―。